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竞聘演讲稿纪检,竞聘演讲稿纪检

竞聘演讲稿纪检

  • 竞聘演讲稿纪检

    希望这个"竞聘演讲稿纪检"能够帮助您解决当前面临的问题——准备演讲稿时。准备好演讲稿有助于我们找到与听众共鸣的点,吸引他们的注意。那么,如何写出一篇条理清晰的主题演讲稿呢?下面提供了一些信息供您参考,希望对您有所帮助。

    竞聘演讲稿纪检 篇1

    记得卡耐基曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话的激励,更凭着两年来积累的丰富的人事工作经验,今天我满怀信心和激情地走上这个圆梦演讲台,来参加纪检书记的竞聘,自信有能力胜任这一工作。

    今天我竞聘的岗位是支行纪检书记。文秘部落我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢?其一,支行有一个坚强务实的领导班子,其二,支行有一支素质高,能力强,作风硬的员工队伍,其三、本人有20多年如一日的勤奋踏实的金融工作基矗其四、本人有7个春秋的财务管理经验,同时,更是因为本人有同在座的每一位在金融工作这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。纪检书记这个岗位,对我既熟悉又陌生,熟悉的是自己曾经对这个工作十分热爱和理解,直至今日。陌生的是随着金融作的不断发展,纪检书记肩上的担子更加重了,这表面上是一个困难,但实际上是一个优势。正因为这样,自己才容易明白自己的责任,自己才得以明确前进的方向。

    干好纪检工作,本人自信是有充分条件的,至少有下列优势:

    一是求实意识强。本人年参加工作,毕业于学院,至年在岗位工作,年加入金融管理队伍,不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子,不作表面文章,从实际出发,说老实话,办老实事,做老实人,从思想深处树立起宁可自己吃亏,不让工作受损的工作作风。

    二是创新意识强。纪检工作不是“收发室”,不是“转运站”,不能简单照抄照转上级指示;也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓,更不是“勤杂工”,只停留在完成一般日常事务性的工作上,而应注意研究新情况,产生新思想,解决新问题,不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年,“涛声依旧”,一切都按部旧班,没有创新,形成不了自己的特点,纪检工作就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后,跟不上大好形式发展和需要。近几年来,本人接触的业务工作比较多,能和全体同志共同努力,创造性的开展工作,把领导和上级的指导与任务具体化,既从本行实际出发,又正确地体现并落实上级的指示和任务,针对目

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  • 检验竞聘演讲稿13篇

    本文将全方位深入剖析和分析“检验竞聘演讲稿”的多个方面,如果您喜欢这篇文章请将它收藏并分享给您的朋友们。无论遇到什么困难,只要我们努力奋斗,就没有解决不了的问题。假设现在我们要进行上台演讲,编写演讲稿可以帮助我们关注演讲的逻辑性和连贯性,从而更好地把握演讲的思路和逻辑。希望通过这次演讲,能够给大家带来一些启发和帮助。

    检验竞聘演讲稿 篇1

    各位领导:

    大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。

    检查工作服务于各种门诊、健康检查和住院病人。每天做几百个检查项目,工作繁忙、繁琐,需要有敬业精神。几年来,自己不断加强思想道德和业务技能的学习,提高工作的责任心,对待各项工作一丝不苟,认真负责,恪守救死负伤,全心全意为人民服务宗旨,急病人之所急,尽心尽力为病人服务,及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。

    在检验科工作的十多年中,我陆续干过常规检验,生化检验,免疫检验,pcr,血库等,在工作中注意积累和总结,虚心向同事,领导请教,熟练操作技能,注重理论和实践相结合,对异常结果,试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。

    十几年来,在工作岗位上,尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求,与各科室建立了比较密切的工作关系,做到有求必应,热情帮助,受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事,密切合作,向主任献计献策,共同把工作搞好。

    我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论,注重总结和撰写检验医学**,共撰写**多篇,并在核心期刊和省部级杂志上发表。以项目负责人身份,主持完成科研成果鉴定2项,获市科技进步奖二等奖第一位,一项,另一项今年准备审报科技进步奖。

    如果我能竞聘成功,我将协助科主任,把检验科的窗口服务做的更好,及时解决病人和临床各科室反应的问题,与他们建立和谐关系;加强科室工作人员的学习,跟上时代步伐,提高整个检验科的综合素质和业务水平,加强凝聚力,更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法,节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。

    如果我在比赛中不成功,我会一如既往地努力,在我的岗位上做一名合格的检查员,找到差距,继续努力。

    谢谢大家!

    检验竞聘演讲稿 篇2

    1、 按照检验质量标准,制定工作计划,组织实施具体工作,切实履行检验部门的职责和义务。

    检验科将继续坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,不断加强医患沟

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  • 质检竞聘演讲稿8篇

    此处提供励志的句子编辑为您准备的“质检竞聘演讲稿”。有理想在的地方,地狱也是天堂,正如我们在面对演讲的时候。我们可以精心准备一篇演讲稿,演讲稿具有针对性、鼓动性、可讲性、整体性、口语性。接下来的资料仅供参考希望大家阅读!

    质检竞聘演讲稿 篇1

    三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿

    质检员竞聘演讲稿

    尊敬的领导:

    您好,感谢贵公司能给我这个机会,参加这次公开公平的竞聘,我以忠于xx,爱于xx,聚于xx拼搏,创新的精神。吃苦耐劳,因xx文化深深感动与我,特来参加竞聘品管一职。这是我的竞赛材料,由三部分组成。

    一、个人简历

    二、竞聘优势

    我具有敢做敢为的责任心,吃苦耐劳的工作精神,遇事不慌能用冷静的头脑来处理问题,判辩是非,公私分明,决不假公缉私。同时有一定管理经验,作为一名公司的质检员,在对待产品质量一定要严格把好关,因为一个好的商品只要产品质量过关,让消费者信任、依赖。这必须在我们每个员工的共同努力下完成。

    更需要质检员严格把关。

    三、工作思路

    如果我应聘上品管员,首先从腌制开始严格控制产品质量,腌制就是生产产品的生命。流程执行是产品的命脉。密切关注过程执行,确保过程执行完整,确保产品内部杂质控制。其次,要注意灌肠产品的计量和头发杂质的控制。

    每天要不定时抽查产品计量,是否与工艺要求一至,认真仔细检查毛发,杂质是否控制到位,先进先出的原则,压票是否清晰明确。杀菌工序的时间链,烟熏色泽。每天要不定时排查杀菌工序的蒸煮、烟熏、烘干时间是否严格按照工艺执行。

    特别是干燥不彻底会造成产品水分现象。无菌包装质量,先进先出。无菌每班应在换班前包冰,以检测产品是否有漏气和进水现象。

    在无菌过程中涉及到多达70人的头发控制,写起来会很困难,但我会严格检查每位员工是否有脱发。看是否控制到为控制是否彻底。剪接工序的剪接质量漏肉、肠衣/线绳是否控制到位。

    会跟踪落实排查。微生物的控制是建立在人员消毒的基础上,与头发互检人员消毒的概念。每位员工都应认真积极地执行它。 拉伸膜机的手应定量控制机器的温度,以减少流延膜或次品的发生率。

    贴标工序是最后一道工序,也是走向市场最后的一道大门,贴标工序因注意产品装箱质量,多支少支现象,尽量减少市场反馈,能熟悉操作动态称的操作性能。当班要严格抽查包装质量,动态称要以专人负责,对打出来的产品要进行检查,流水线上的产品落地后要及时消毒,加强贴标工序员工的责任

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  • 竞聘演讲稿

    按照平时学习工作的要求,范文的需求量越来越大,不同的文章可以用在不同的场合,好的范文是怎么样的?小编特意为大家收集整理了“竞聘演讲稿”,还请多多关注我们网站!

    竞聘演讲稿 篇1

    各位领导、同事们:

    大家好!

    我应聘的岗位是内儿科岗位。

    首先,我要感谢各位领导,为了我们这次竞聘上岗的机会,牺牲了许多作息时间,以及做出了大量的精心工作和准备工作。

    第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

    1、护士也是一名管理者。

    2、要与时俱进创造性的开展工作。

    3、逐步探索工作中量化考核标准。

    第二、医生竞聘演讲应具备一定的职业素质

    1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平。

    2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样。

    3、无论是在什么情况下,使科室护理工作正常运转。

    4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系。

    5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。

    如果我竞聘成功,我决定做到以下几点:

    1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度。

    2、认真完成医院各项任务。

    3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。

    4、着重加强提高医务人员的整体业务水平。

    5、在任职期间,保证上级相关检查达标。

    以上是我的竞聘条件和思路,希望领导及同事给与支持,无论是否当选,我将都会以更严格的要求来完善自己,为医院出尽每一分力。

    谢谢大家!

    竞聘演讲稿 篇2

    尊敬的各位领导、老师:

    大家下午好

    我首先感谢校领导、同志们的信任和支持,给我这个机会,参加竞聘演讲。我本着锻炼提高的目的参加竞聘,向大家介绍自己,展示自我,接受检验和挑战,希望得到大家的信任和支持。我从1996年工作至今,已经有有十五年的工作经验,去年担任一年级一班的班主任,同时担任一、二年级的年级组长。

    当决定让我来担任一、二年级年级组长时,我感到压力非常大,虽然我担任过多年低年级的教育教学工作,积累了一定的经验,也带过新教师。但一年级除了我全是新老师,我一个人能带好她们吗?但我想,既然领导和同事给予了很高的期望,那我就要努力去干好这份工作。在担任一、二年级年级组长期间,我不断摸索、探索、实践,主要做好了以下工作:

    一、未雨绸缪,带领一年级班主任及时开展新生家长会

    组建好我们年级组后,我们面临的模拟演讲,发现问题及时改正。经过一番努力这次得以家长会圆满成功,取得了预期的效果,我们一年级的新生

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